一男七女应聘护士脱颖而出

医院招聘考核小组于11月8日至11月10日通过护理理论考试、护理操作技能考试、面试三个环节的角逐，共8名护士取得应聘资格，
11月11日进行岗前健康体检。

理论考试

为了更好的开展“优质护理示范工程”，更加科学合理的配置护理人力资源，以满足人民群众卫生需求及临床护理工作的需要。护理部根据2015年住院病人总数及2016年住院病人数、开放“二胎”政策、分级医疗、临床科室重新核编等要素，提前调查、了解、摸清我院护理人力资源的缺口及人员结构比例，制定了护士招聘计划。

多部门参与监考

考前身份核实

2016年11月28日在医院官网及医院微信上公布了护士招聘公告，近二百名护士前来报名，按照资格准入的要求，68名符合报名。

操作考试

此次的招聘，公告社会，拓宽了护士来源渠道，使应聘护士数量得到进一步充实，高素质的应聘护士展现，结构得到提升。为我院护理队伍注入新鲜血液。